Bewerberauswahl

Fundierte Vorschläge

Dank unserem erarbeiteten Stellenprofil, unserer langfristigen und fundierten Erfahrung und der Optiper-Methodik können wir Ihnen die Bewerberauswahl deutlich erleichtern. Unter Umständen haben sich hunderte von Bewerbern gemeldet und ohne routinierte Systematik kann die Vorauswahl sehr mühsam und Zeit raubend werden.

Dank dem Stellenprofil, unserer Erfahrung und der Optiper-Methodik können wir Ihnen die Auswahl der Bewerber deutlich erleichtern.

Unter Umständen haben sich hunderte von Bewerbern gemeldet und ohne routinierte Systematik kann die Vorauswahl sehr mühsam und Zeit raubend werden.

Die Phasen der Bewerberauswahl

Die Auswahl durch Optiper erfolgt in diesen Schritten:

Wir überprüfen und bewerten nach bestimmten Kriterien die Bewerbungen und sortieren sie.

  • Wir erstellen eine Vorauswahl und stimmen diese mit Ihnen ab.
  • Danach laden wir präferierte Bewerber nach einer mit Ihnen abgestimmten Vorauswahl zu einem persönlichen Gespräch ein – auf Wunsch sind Sie bei diesem Gespräch dabei.
  • Mit Gespür und Erfahrung erarbeiten wir eine fundierte Empfehlung für Sie aus.